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藤枝商工会議所は、令和8年10月8日（木）、スキマバイトサービス「タイミー」を運営する 株式会社タイミーと、地域企業の人手不足への対応や人材確保、業務改善等を推進するため、 「藤枝商工会議所と株式会社タイミーとの連携に関する協定」を締結しました。

近年、地域の中小・小規模事業者においては、人手不足が大きな経営課題となっており、 「求人を出しても人が集まらない」「限られた社員に業務が集中している」といった声も多く聞かれます。

今回の連携では、単に不足する人材をスポットワークで補うだけではなく、 企業の業務を棚卸し・分解し、それぞれの企業に合った解決方法を一緒に考えていくこと を目指します。

業務の棚卸しから、解決方法を増やす

一つの業務を細かく分けてみることで、これまで「社員にしかできない」と考えていた仕事の中にも、 実はさまざまな解決方法が見えてくる場合があります。

藤枝商工会議所では、株式会社タイミーと連携して業務の棚卸しやスポットワークの活用を支援するとともに、 そこで見えてきた課題について、 DX・IT支援、専門家派遣、補助金・融資、企業間マッチング、雇用支援など、 当所の各種支援策につなげていきます。

「実際に働いて知る」を、採用・定着にも

スポットワークは、繁忙期や急な欠員、短時間だけ人手が必要な場合など、 企業の状況に応じた柔軟な人材確保の手段として活用できます。

また、実際に働くことで、求職者は 仕事内容や職場の雰囲気、働く人との相性を知ることができ、 企業側も実際の働きぶりや人柄を知ることができます。

新卒採用だけでなく、中途・経験者採用においても、こうした「働いて知る」機会を、 採用後のミスマッチ防止や人材定着につながる新しい採用の入口として活用していきます。

今後の主な取組

• 会員事業所へのタイミー導入・活用支援
• 業務の棚卸しや仕事の切り出し支援
• スポットワークを活用した人手不足対策
• 業務棚卸しから見えてきた経営課題への伴走支援
• 正規雇用・長期雇用につながる人材確保支援
• セミナー、会報誌、ホームページ等を通じた情報発信

※初月手数料免除の対象条件、申込方法、開始時期等については、今後掲載する正式なご案内をご確認ください。