【静岡労働局より】令和8年9月の重点施策等について
2026.09.09
静岡労働局より、令和8年9月の重点施策等について周知依頼がありましたので、
お知らせいたします。
事業主・人事労務担当者の皆様に関係する、年次有給休暇の取得促進、
全国労働衛生週間、治療と仕事の両立支援、公正な採用選考、
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例措置などについて案内されています。
各制度・取組の詳細については、下記のリーフレットをご確認ください。
- 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。
計画的付与制度や時間単位の年次有給休暇についても紹介されています。 - 第77回 全国労働衛生週間
令和8年10月1日～7日を「全国労働衛生週間」、9月1日～30日を準備期間として、
職場における労働衛生活動の取組を呼びかけています。 - 「治療と仕事の両立支援セミナー」の開催
企業の人事・労務担当者、医療従事者、県民の皆様を対象に、
事業場における両立支援や脳卒中患者への支援などについて学ぶセミナーが開催されます。
日時：令和8年10月8日（木）13：30～16：30
会場：浜松ろうさい病院 6階大会議室
定員：50名（参加無料） - 新規高等学校卒業予定者の公正な採用選考について
採用選考において、本人の適性・能力に関係のない事項を把握することは、
就職差別につながるおそれがあります。応募者の基本的人権を尊重した
公正な採用選考について、改めてご確認ください。 - 令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例措置について
お問い合わせ
静岡労働局 雇用環境・均等室
担当：雇用環境改善・均等推進監理官（菅沼）
TEL：054-252-5310