若手社員フォローアップ研修
2026.03.26
若手社員の早期離職や人材定着に課題を感じていませんか。
本研修では、「思っていた仕事と違う」「相談できず一人で抱え込んでしまう」といった若手社員の“違和感”に着目し、前向きに働き続ける力を育成します。
モチベーション向上や生産性の向上、社会人としての基礎力の強化を図り、企業の持続的な成長を支える人材の育成を目指します。
また、各回終了後には受講生ごとのフォローレポートを作成し、職場でのフォローや声かけのヒントを共有することで、人材定着につなげます。
開催概要
- 開催日（全5回）
5月12日（火）、6月9日（火）、7月7日（火）、8月4日（火）、9月15日（火） - 時間：各回 9:30～11:30
- 会場：藤枝商工会議所 2階 第2研修室
- 対象：大卒・短大卒・専門卒・第二新卒など若手社員
- 講師：株式会社ジンジブ
- 定員：12名
- 参加費：
会員：無料
非会員：50,000円／1名（全5回・税込） - 申込締切：4月20日（月）
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研修内容
第1回：学生脳から社会人脳へ
第2回：「思っていた仕事と違う」と感じた時の考え方
第3回：相談できなくなる若手の心理
第4回：叱責・失敗・自己否定との向き合い方
第5回：会社を“自分でつくる居場所”にする
社会人としての意識転換から、職場でのコミュニケーション、自己成長の捉え方まで、段階的に学べる実践型プログラムです。
こんな企業におすすめ
- 若手社員の早期離職を防ぎたい
- 採用した人材をしっかり育てたい
- 若手の主体性や定着率を高めたい
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