重点施策等（令和5年3月）に係るお知らせ【静岡労働局より】
2023.03.13
静岡労働局雇用環境・均等室より別添のとおりご案内がありました。
記
重点施策に係るリーフレット等
① 2023年4月から、従業員が1,000 人を超える企業は男性労働者の 育児休業取得率等の公表が必要です
② 令和5年度雇用保険料率のご案内
③ 2023年4月1日から、危険有害な作業を行う事業者は一定の保護措置が義務付けられます
④ 職場における新たな化学物質規制が導入されます
⑤ 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金は3月31日をもって終了予定です
⑥ 育児・介護休業法オンラインセミナー
【お問合せ先】
担当 雇用環境改善・均等推進監理官（森）
電話 054-252-5310