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藤枝市では、自社の男性社員に対し、安心して育児休業を取得できることを公に宣言してもらえる企業(経営者)を募集します。

宣言により男性社員が、様々な不安を抱えることなく、安心して育児休業を取得できる環境づくりを目指すものです。

協力いただいた企業には、市広報誌やタウン誌などへ企業情報等を掲載させていただき、市民へ周知・ＰＲします。

（１）募集対象

　　　市内に拠点をおく企業

（２）宣言方法

男性の育児休業取得に理解を示す市内企業経営者様に、自社の従業員に対し、安心して育児休業が取得できる旨を書面等で宣言してもらう。

(育児休暇取得にあたり必要な措置を講じることや、上司等がその調整を行い、取得に
伴うハラスメント防止義務を講じる等の対策も講じることも併せて宣言いただきます)

（３）その他

市長、宣言企業の代表者が集まり、宣言を合同で行う「男性育休安心取得プロジェクト宣言式」を６月に予定しています。

(参考)育児介護休業法の改正概要

改正内容(抜粋)

・育児休業を取得しやすい雇用環境整備に関する措置 ・妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け ・男性の育児休業取得促進のための柔軟な育児休業の枠組みの創設 ・育児休業の分割取得

詳しくは藤枝市ホームページをご覧ください。

https://www.city.fujieda.shizuoka.jp/soshiki/shiminkyodo/danjokyodo/gyomu/2/18820.html

【お問い合わせ先】
藤枝市　市民協働部
男女共同参画・多文化共生課　
電話　　０５４－６４３－３１９８